12月30日，為進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，集團召開黨建及意識形態工作會議，集團黨委副書記王剛主持會議并講話。會上，13家子公司分別匯報了本單位2022年經營指標完成情況及黨建與意識形態工作亮點。會議以視頻形式召開，集團黨群工作部、子公司分管黨建工作領導人員、相關部門負責人共計30余人參會。

王剛在講話中，對集團2022年黨建工作做了全面回顧，總結了黨建融入生產經營取得的突出成效，一是以巡視整改為契機，黨建工作全面加強；二是聚焦主責主業，糧食經營成績顯著；三是完成國企改革三年行動，體制機制更加完善；四是優化產業布局，協同發展能力增強；五是加大科技創新，不斷增加科技含量；六是廣泛夯實基礎，發展質量不斷提升；七是加強風險管控，及時消除各類隱患；八是發揮社會效應，積極彰顯國企擔當。王剛強調，在看到黨建工作取得成績的同時，更應正視自身存在的不足，要不斷強弱項、補短板，持續拓寬宣傳渠道和載體，深挖基層先進典型、先進經驗、特色亮點，加強企業文化建設，努力培養一支高素質黨建工作隊伍。

會上，王剛對“雙節”前后及2023年重點工作進行了安排部署，要求做好七個方面工作。一是走訪慰問要及時，切實做好對困難黨員、老黨員、老干部的關心慰問工作；二是理論宣講要精準，結合集團學習宣傳貫徹方案，推動黨的二十大精神宣講落實落地；三是思想工作要深入，嚴格落實“談心談話”制度，及時掌握黨員職工思想動態，將矛盾化解在萌芽狀態；四是黨建品牌要創新，持續加強標準化黨支部建設，依托黨員積分制管理辦法，開創“一企業一特色、一支部一品牌”黨建工作新局面；五是企業發展要穩定，通過代收代儲、定向銷售、合作經營等方式，穩中求進，擴大經營成果；六是文體活動要經常，豐富職工業余文化生活，不斷斷增強企業凝聚力和向心力；七是警示教育要從嚴，強化“明高線、守底線、遠紅線”意識，構筑全方位、寬領域、多層次的反腐倡廉宣傳教育體系。